司法解释在审判实践中的重要性
刘亮
法官适用法律能力的提高是司法能力建设的重要组成部分。法官是社会矛盾纠纷的最终裁决者，他们适用法律能力的高低直接决定着一个国家的司法质量和水平，决定着人民群众对司法的满意程度，决定着法治力量在社会生活中所发挥的作用。而我国特有的司法解释制度对增强法官法律适用能力的规范性、指导性和可持续性起到了重要作用。本文就司法解释的适用加以分析
一、法典的稳定性和局限性。
由于法律力图增进社会的秩序价值，因此它就必须注重连续性和稳定性的观念。正如我们所知，社会生活中的秩序所关注的是建构人的行动或行为的模式。而且，只有使今天的行为与昨天的行为相同，才能确立起这种模式。如果法律对频繁且杂乱的变化起不到制动作用的话，那么其结果便是混乱和失序，因为无人能够预知明天将出现的信息和事件。这样，遵守先例原则与遵守业已颁布的制定法规范，就会成为促进秩序的恰当规范。成文法更是人类追求秩序和安定的最直接、最有效、最明确的选择。）
成文法虽然具有上述人类自身发展无可比拟的优越性，但是如同任何事物的价值都是在获取的同时又意味着丧失的道理一样，其局限性也是显而易见的。首先是成文法具有不合目的性。就是说法律的普遍性特征使法律只能注意到其适用对象的一般性而无法顾及其特殊性，但是适用于一般情况下能够导出公平与正义的法律在适用于个别情况下是否同样能够形成公平与正义的结论却是不确定的。由于成文法与生俱来的局限性无法克服，其效用的发挥必然受到限制，以至于人们不得不选择要么经常修律更典，要么确定有权解释的机关对法律不断赋予符合法律目的和社会需要的解释。于是，司法解释便成为克服成文法之局限性的首选。
二、司法解释的补充性。
司法解释是我国法律机制中独有的现象。解释是更为灵活的法律。第一，司法解释利于实现司法公正，从而成为人们达到诉讼目的的最直接途径。完善的司法解释机制的存在是克服此地与彼地、此案与彼案审判结果差异过大甚至完全相左的情况发生的全局性力量。第二，司法解释利于保障和促进法院提高审判效率，从而实现以最小的司法代价维护最广大人民群众的根本利益的司法价值目标。作为法院增强诉讼效率的规范性文件，司法解释对于缩短审判周期，节约诉讼资源，降低诉讼成本，实现人们诉讼利益的最大化都能够起到最直接的作用。第三，司法解释利于整齐划一法官对法律的理解，使法律在法官的运用过程中正确把握立法精神，从而使审判结果得到广泛的认同。
三、司法解释的审判实践
司法解释是法律和审判实践结合的产物，判例是审判活动的直接反映，二者是相通的。在我国，实际上已经形成了司法解释的内容由两部分组成的局面：一部分是最高人民法院发布的规范性司法解释文件，例如《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于民事诉讼证据的若干规定》等；另一部分是最高人民法院通过发布典型案例对某一类案件适用法律问题所作出的司法解释。例如，1999年以前，各地法院对于抢劫犯罪中以暴力手段致被害人重伤、死亡的定罪问题掌握不一。有的认定为抢劫罪，有的以抢劫罪、故意杀人（包括故意重伤、死亡）罪判处，造成同案不同罪不同刑的情况，有违法律的严肃性。最高人民法院就在当年公布了新疆罗登祥抢劫案，统一划定了处理这类案件中应当区分的三种情况和相对应的罪名。至此，全国法院在处理这类案件的认识和做法上趋于统一。可以说这是运用判例指导审判实践非常成功的一个样板。而且，人们看到在这样一个成功的样板中，判例与司法解释所起的作用并无二致。
北安市人民法院 刘亮
宁波市人民代表大会常务委员会关于废止《宁波市受理民间纠纷投诉分工暂行规定》的决定
浙江省宁波市人大常委会
宁波市人民代表大会常务委员会关于废止《宁波市受理民间纠纷投诉分工暂行规定》的决定
（2007年10月26日宁波市第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议通过 2007年12月27日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议批准 2008年1月19日宁波市人民代表大会常务委员会公告第4号公布 自公布之日起施行）
宁波市第十三届人民代表大会常务委员会第四次会议决定：
因国家和省有关法律、法规对民间纠纷投诉受理分工已作出明确规定，《宁波市受理民间纠纷投诉分工暂行规定》在实践中已不再适用，予以废止。
本决定自公布之日起施行。
关于开展特种作业人员范围调整和确定工作的通知
国家安全生产监督管理总局
安监管司办字〔2004〕53号
关于开展特种作业人员范围调整和确定工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：
为进一步规范特种作业人员培训及考核管理工作，依据《安全生产法》第二十三条的规定，国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下简称国家局）将组织有关部门和专家，开展特种作业人员范围的调整和确定工作。现将有关事项通知如下：
一、调整和确定特种作业人员范围的意义。特种作业是一种容易发生人员伤亡事故，并对操作者本人、他人及周围设施的安全产生重要危害的作业。因此，特种作业人员的安全技术素质及行为对于安全状况至关重要。特种作业人员的安全培训及考核管理，在《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》等法律法规都有明确的规定，并已成为安全生产监督管理工作的一项重要内容。
多年来，各行业、各部门和各生产经营单位按照国家有关规定积极开展特种作业人员安全培训，并有所进展。但是，当前特种作业人员范围仍存在名称不规范、操作工种不明确、考核管理比较混乱等问题，给用人单位和特种作业人员本人带来不便。在个别行业（企业）中特种作业偏多偏乱，有的企业特种作业人员占员工总数的70%以上，特种作业已失去其特有的意义；而在危险化学品、烟花爆竹等行业哪些操作工种属于特种作业却还没有明确，亟待解决。按照新的要求确定特种作业人员范围，进一步规范特种作业人员的培训及考核管理，对有效防止伤亡事故的发生，促进安全生产形势的稳定好转具有重要意义。
二、特种作业人员范围的调整和确定，要依据国家有关法律法规进行，并突出工作重点。这次调整和确定工作主要依据《安全生产法》和《行政许可法》等法律法规。为使调整和确定的特种作业人员范围更加准确、科学和规范，便于全国统一使用，本次工作重点是确定特种作业类别及其操作工种，具体包括每一项作业及所含操作工种的定义和划分依据，特种作业及特种作业人员含义的界定，并提出特种作业人员培训及考核管理办法。要通过深入生产一线调查研究，广泛听取生产经营单位的意见，使调整和确定的范围既符合客观实际，又体现安全生产工作的需要。
三、具体安排。国家局人事培训司统一组织并协调开展此项工作。同时聘请有关行业、部门和企事业单位的专家，组成煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑工程、烟花爆竹、民爆器材、通用作业等七个工作小组，开展调查研究工作。为加强各工作小组的沟通与协商，保证工作进度，联系、协调、汇总、研讨等有关具体工作委托国家局所属职业安全技术培训中心负责。
特种作业人员范围调整和确定工作从现在开始，6月底前完成调查研究工作；7月份汇总讨论，并提出初步意见，国家局将在此基础上进一步组织专家讨论，征求国务院有关部门的意见；9月底完成此项工作。
请各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及有关行业部门，积极参与，大力支持，并协助开展有关调研工作。
二○○四年五月十一日