上海市人民政府办公厅


上海市人民政府办公厅关于做好本市规章、规范性文件清理工作的通知

沪府办发〔2010〕23号


各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：

　　2010年形成中国特色社会主义法律体系，是党的十五大提出的新时期立法工作总目标。按照法制统一的原则，对本市规章、规范性文件及时进行清理，是确保2010年形成中国特色社会主义法律体系目标如期实现的必然要求，也有利于保证本市规章、规范性文件更加科学，与法律、法规更加统一、和谐，更好地服务于本市经济社会的发展。根据《国务院办公厅关于做好规章清理工作有关问题的通知》（国办发〔2010〕28号）要求以及《上海市行政规范性文件制定和备案规定》（市政府第26号令）的有关规定，经市政府同意，现就做好本市规章、规范性文件清理工作作如下通知：

　　一、关于规章清理

　　各区县政府、市政府各部门、各有关单位要对所有现行有效的市政府规章进行一次集中清理，查找并切实解决规章中存在的明显不一致、不适应、不协调的问题，特别是与上位法不一致的问题，并根据不同情况，区分轻重缓急，分类进行处理。

　　（一）清理分工

　　按照“谁起草、谁清理”的原则，各区县政府、市政府各部门、各有关单位负责对由其起草的市政府规章提出清理意见。一件市政府规章由多个部门共同负责实施的，相关部门也可以提出清理意见。（本市现行有效规章目录及清理分工情况见附件1）

　　（二）清理重点

　　1.规章与上位法的规定存在不一致的。

　　（1）规章依据的上位法已被废止或者修改。

　　本次规章清理的依据主要包括：一是《全国人民代表大会常务委员会关于废止部分法律的决定》（2009年6月27日中华人民共和国主席令第16号）、《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》（2009年8月27日中华人民共和国主席令第18号）。二是行政法规以及本市地方性法规的清理结果。各区县政府、市政府各部门、各有关单位要密切关注这两项清理工作进展情况，使规章清理与之保持衔接。

　　（2）规章与《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等规范政府共同行为的法律、法规规定相抵触或者不一致的。

　　2.规章已明显不适应经济社会发展要求的。

　　（1）根据《关于公布本市第四批取消和调整行政审批事项的通知》（沪府发〔2009〕68号），规章规定的行政审批事项已被取消或者调整。

　　（2）规章中涉及行政事业性收费、向企业摊派的有关规定，而该收费已被取消或者调整。

　　（3）社会客观实际情况已经发生较大变化，规章已经明显不适应国家和本市经济社会发展和改革开放要求。

　　3.规章之间存在明显不协调的。

　　（1）针对同一事项，不同规章对调整范围、管理方式等具体规定存在明显冲突。

　　（2）针对同一事项，不同规章规定了不同的执法部门，且执法权限不尽统一，存在多头管理、重复执法。

　　在清理中发现规章还有其他问题的，也可提出一并予以处理。

　　（三）清理意见

　　各区县政府、市政府各部门、各有关单位要根据对规章梳理的结果，区分不同情况，分别提出“废止”、“宣布失效”、“简易修改”、“列入年度立法工作计划或者立法规划适时修改”以及“保留”等初步清理意见。

　　（四）清理结果处理

　　1.对需要废止、宣布失效和简易修改的规章，经市政府法制办审核后，按程序报送市政府常务会议作出决定。

　　2.其他需要修改的规章，由市政府纳入年度立法计划或者立法规划适时修改。

　　3.清理工作完成后，市政府将向社会公布清理结果和现行有效规章目录。

　　（五）清理时间

　　规章集中清理在今年12月1日前完成。

　　1.8月底前，各区县政府、市政府各部门、各有关单位完成各自负责规章的清理，并将清理工作小结及填写的规章清理建议表（见附件2），报送市政府法制办。

　　2.10月底前，市政府法制办形成清理结果报请市政府常务会议审议，经审议通过后，以市政府名义上报国务院。

　　二、关于规范性文件清理

　　在开展规章集中清理的同时，一并开展本市所有现行有效的规范性文件的清理。各区县、各部门、各单位制定的涉及公民、法人或者其他组织权利义务的内部文件、机密文件等，认为需要社会广泛知晓的，应当经保密审查并解密后，纳入清理范围。

　　（一）清理分工

　　根据“谁制定，谁清理”的原则，按照下列规定确定清理责任主体：

　　1.市和区县政府及其办公厅（室）的文件，由起草机关或者实施机关提出清理建议；市和区县政府办公厅（室）也可根据实际情况，指定具体单位提出清理建议。清理建议由市和区县政府法制办会同市和区县政府办公厅（室）、起草机关或者实施机关、有关指定单位等统筹研究形成统一意见后报市和区县政府决定。

　　2.市和区县政府委办局、乡镇政府的文件，由制定机关自行清理；制定机关撤并的，由承接其职能的主体负责清理；市政府委办局下属机构制定的文件，由市政府委办局负责清理。

　　3.市政府派出机构以及法律、法规授权组织等其他主体制定的文件，由制定主体负责清理。

　　（二）清理标准

　　原则上进行全面清理，即对文件的合法性、合理性、协调性和可操作性进行全面清理。对不符合上位法的有关规定或者依据缺失，不适应经济社会发展要求（如含有加重企业负担、地方保护、行业保护等方面内容），与其他法律规范不协调以及实际操作性不强的规范性文件，按照下列要求处理：

　　1.文件调整对象已经消失或者实际上已经失效的，应当宣布失效；

　　2.文件主要内容与上位法律规定相抵触或者被新的上位法代替的，应当决定废止；

　　3.文件个别条款与上位法不相一致，或者部分内容不适应经济社会发展要求、与其他法律规范不协调以及实际操作性不强的，应当予以修改。

　　（三）清理时间

　　规范性文件清理在今年11月1日前完成。

　　对市和区（县）政府及其办公厅（室）的文件，由起草、实施部门填写规范性文件清理建议表（见附件3），于9月底前报送市政府办公厅或者相关区县政府办公室。

　　清理具体时间安排，可由各单位结合自身工作进度确定。

　　（四）清理结果处理

　　1.公布

　　清理结果由制定主体向社会公布。各制定主体可以根据实际情况，分批公布清理结果。

　　公布的内容应当包括继续有效、宣布失效和决定废止的文件目录。未列入继续有效目录的规范性文件，不得作为行政管理的依据。

　　2.报备

　　各制定主体应当将清理工作小结和清理结果，于11月1日前报送同级政府法制办；区县政府法制办汇总本行政区域规范性文件的清理工作小结和清理结果，于11月10日前报送市政府法制办。

　　各制定主体应当将继续有效的规范性文件的电子文档报送备案审查机关，以便建立全市规范性文件数据库。市和区县政府法制办将报送备案的继续有效的规范性文件目录予以汇总后，适时向社会予以公布。

　　三、关于清理工作组织领导

　　市政府法制办具体负责清理工作的统筹协调。各区县政府、市政府各部门、各有关单位要高度重视、加强领导、精心组织、周密部署，把清理工作作为今年工作的重点。各区县政府、市政府各部门、各有关单位主要负责同志要加强领导和督促，并确定一位负责同志负总责。要集中专门力量，明确任务和责任，做好清理工作。各区县政府、市政府各部门、各有关单位的法制工作机构要在本级政府、本部门、本单位的领导下，做好清理工作的组织协调、督促指导等具体工作。

　　各区县政府、市政府各部门、各有关单位在清理中遇到的情况和问题，可及时与市政府法制办沟通。

二○一○年六月七日

　　附件1：市政府现行有效规章目录（截至2010年4月30日）及清理分工

　　附件2：规章清理建议表

　　附件3：规范性文件清理建议表


湖北省十堰市人民政府办公室


市人民政府办公室关于印发《十堰市城区调整企业离退休人员基本养老金待遇实施办法》的通知

十政办发[1995]130号
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各委、办、局，驻市各单位，各县级事业单
位，各大中型企业：
　　《十堰市城区调整企业离退休人员基本养老金待遇实施办法》已经市政府研究同意，现
予印发，请各单位认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年十一月七日

　　　　　　　　十堰市城区调整企业离退休人员基本养老金待遇实施办法
　　为了保障企业离退休人员的基本生活，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改
革的通知》（国发[1995]6号文件）和鄂政办发[1995]49号文件精神， 对十堰市城区调整企
业离退休人员基本养老金待遇提出如下实施办法：
　　一、调整范围：驻城区省属企业、市属企业（包括未实行养老保险社会统筹的企业），
1995年6月30日前离退休人员、退职人员，均属于这次调整范围。 参加了养老保险社会统筹
但实行事业单位结构工资制的事业单位，由于已按事业单位工资制度计发离退休金，故不列
入这次调整范围。
　　二、调整待遇的标准：城区省属、市属企业的离退休人员统一按1994年度城区企业平均
工资增长额1416元的40%即每人每月47元的标准增加基本养老金，这次增加的基本养老金，
可作为分别计发每年一个月、一个半月、二个月生活补贴的基数。
　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定， 经劳动部
分批准办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，每人每月增发退职生活费20元。
　　三、开支渠道：这次增发基本养老金、退职生活费所需费用，凡参加退休费用社会统筹
的，从统筹基金支付；未参加退休费用社会统筹的，按原资金渠道解决。对确有困难的企
业，主管部门和财政部门应予适应帮助。
　　四、调整待遇的时间：从1995年7月1日起。
　　五、张湾、茅箭两区的区属企业离退休人员基本养老金待遇调整，由两区根据省人民政
府办公厅通知精神，结合本地区实际，制定具体实施办法。
　　六、调整基本养老金待遇的工作较为复杂，涉及离退休人员的切身利益，历史上遗留的
一些问题又难以通过这次调整全部解决，各部门、各企业要加强领导，做深入细致的思想政
治工作，把工作作细、作好。劳动部门及其所属的社会保险管理机构要严格按照本实施办法
的规定，做好调整待遇的审批和基金拨付工作，力争尽快将增发的离退休金和生活费发到每
个离退休人员手中。